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文摘摘要:
2025年5月入职后,员工在世界杯期间连续一个月高强度工作,后遭辞退。公司以未满一年为由要求赔付,包括签证费。员工指出公司报销流程繁琐,底薪低且住宿伙食自费。公司管理不善,员工护照被扣,辞职流程复杂,离职访谈限制,管理层态度恶劣。员工强烈建议避免加入泰国开云TG9大龙猫部门。
本人 2025 年 5 月入职,到现在已经一年多了。世界杯期间一天上班 15 个小时以上,连续上了一个月,结果说辞退就辞退。
按脖子的尿性,第一反应就是不想发工资。所以我也很果断,直接不退回那几台烂设备。果不其然,赔付马上就算出来了。
最恶心的是,辞退还要我赔签证费。
他们的说法是:自费用产生起不满一年,就要赔付。那按你脖子这个意思,只要你们报销过签证费,员工就又得再干一年才能不赔?而且这个签证费还不是公司直接出,是我们自己先垫付,有时候等两个月才给报销。
八千一个月底薪,在泰国,自费住宿、自费伙食,现在连签证都变相自费。你们开云 ZX3 / ZX4,TG9,大龙猫部门真他妈会算账。天天指望别人帮你们白打工是吧?
难怪做不起来,天天又想马儿跑,又不给马吃草。
不想给人发工资就让人辞职啊,辞职又不给,扯什么几把提前两个月。然后还拖着别人的护照,让别人干等两个月。搞笑得很,说得好像拿个护照就能拿捏别人一样。补一本护照才一两百块,大不了不要了。
还有更恶心的,辞退了还搞什么离职访谈。
脖子这几把离职访谈,就是当了婊子还要立牌坊。访谈个什么几把?而且还不能打字,只能语音。是打字被别人曝光太多了吧?
奉劝各位还在做这行的:做什么都别做脖子的推广。能面试职能岗就去职能岗,舒服多了。脖子的推广真他妈连狗都不如。
尤其别去泰国这边 ZX3 还是 ZX4,我记不清了,反正就是 TG9,大龙猫那个部门。
没有最坑,只有更坑。天天把那些组长骂得跟狗一样。说真的,赚多少钱啊,至于这么骂人?
总结一下这个部门的坑点:
1. 世界杯期间一天上班 15 小时以上。
2. 上了一个月直接辞退。
3. 入职一年多,辞退还想扣赔付。
4. 签证费自己先垫,报销还拖,有时候两个月才下来。
5. 报销了签证费,又拿“不满一年”说事让员工赔。
6. 底薪八千,在泰国住宿伙食全自费。
7. 辞职不让走,扯提前两个月。
8. 护照拖着不给,想拿这个卡人。
9. 辞退还搞离职访谈,而且只能语音不能打字。
10. 管理层天天骂人,把人当狗用。
避雷:脖子开云,泰国 TG9,大龙猫部门。









